Auf jeden Fall! Du kannst starten, ohne direkt zu kündigen oder bei null anfangen zu müssen.
Du erfährst genau, worauf du achten musst, damit von Anfang an keine Konflikte mit deinem Arbeitgeber entstehen. Auch wenn du gerade in Elternzeit bist, kannst du diesen Weg gehen und dir parallel dein eigenes Business aufbauen – flexibel, in deinem eigenen Tempo und mit den enormen rechtlichen Vorteilen, die dir diese Zeit bietet.
Ich zeige dir Schritt für Schritt, wie du dein Business aufbaust - und dabei weiterhin angestellt bleiben kannst, auch während der Elternzeit.